职工在工伤（shāng）医（yī）疗期间内治愈或（huò）者伤（shāng）情处于相对稳定（dìng）状态，或者医疗期满仍不能工作的（de），应当进行劳动能（néng）力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴（jiàn）定程序如下：

　　1、 由工伤职工所（suǒ）在单位填写《劳（láo）动鉴（jiàn）定申请表（biǎo）》，申（shēn）请（qǐng）劳动鉴（jiàn）定。特（tè）殊情况下，职工可直接申（shēn）请;

　　2、 提供历次病、伤、残医院治疗（liáo）的原始病历，属因（yīn）工伤残的（de），需持工伤事故调（diào）查报告及（jí）有关材料;属（shǔ）职业病的（de），需持卫（wèi）生部门授权的职业病防治所(院)提供（gòng）的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊（zhěn）断（duàn）资料（liào）;其（qí）它情（qíng）况的，需持有说服力的证明等报（bào）劳动鉴定委员会;

　　3、 劳（láo）动鉴定（dìng）委员会应（yīng）认真审定申请及附件材料，对（duì）资（zī）料（liào）不全或情况不明的不予受理;

　　4、 对（duì）符合条件的（de），统一安（ān）排鉴定，并（bìng）把鉴定的时间（jiān）、地点、人员（yuán）提前（qián）通（tōng）知（zhī）企业及（jí）有关人（rén）员;

　　5、 劳动（dòng）鉴定（dìng）委员会应当（dāng）委托符合条件的医疗卫（wèi）生机（jī）构或（huò）者聘请（qǐng）有鉴定资格（gé）的医生组（zǔ）成专家组对被鉴定人员进（jìn）行丧（sàng）失劳动能力的医学诊断;

　　6、 专（zhuān）家组（zǔ）对（duì）伤（shāng）残、病（bìng）残职工的状况，写出定性、定（dìng）量的诊断意（yì）见，由劳动（dòng）鉴定委员会确定伤病或（huò）伤（shāng）残等级（jí），并发给（gěi）等级证明书。劳动（dòng）鉴定委员会应将鉴定（dìng）结果及（jí）时通知企业和被鉴定的职工;

　　7、 职（zhí）工（gōng）对劳动鉴定委员会（huì）作出（chū）的（de）鉴定结论不服的（de），可以向当地劳动鉴定委员（yuán）会办公室申请复查;对复查（chá）结论不服的，可以（yǐ）向上一级（jí）劳动鉴定委（wěi）员会（huì）申请重新鉴定。复查（chá）鉴（jiàn）定最终结论由省级劳动鉴定机构（gòu）作出。

　　工伤职工及其（qí）家属因申（shēn）报工伤与用人单位发生争议的，按照（zhào）劳动争议（yì）的有关规定办理（lǐ）;与（yǔ）劳动行政部门或（huò）工伤保（bǎo）险经办机（jī）构发（fā）生争议的，按（àn）照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理（lǐ）。