劳（láo）务派遣单位应当与被派（pài）遣劳动者订立（lì）两（liǎng）年以上的固定期限劳动（dòng）合同，按月支付劳动报酬。被派遣（qiǎn）劳动者在无工（gōng）作期间，劳务派遣单位应当按照（zhào）所在地人民政府规定的最低工（gōng）资标准，向其按月（yuè）支付报酬。

    劳务派遣（qiǎn）单位不得克扣用工单（dān）位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬（chóu）。这是（shì）对用（yòng）人单位影响较大的（de）变化之一。

    此外，劳务派遣（qiǎn）单（dān）位和用工（gōng）单（dān）位不得向（xiàng）被派遣劳动者收取费用。