最高（gāo）人（rén）民法院劳动争议司法解释（四）征求（qiú）意（yì）见研讨会（huì）今天（tiān）在山（shān）西太原召开。来自全国近20个（gè）高、中级人民法院的具（jù）有丰富审判经验和劳动法理论（lùn）知识的（de）一（yī）线法官参加了研（yán）讨（tǎo）。

       2007年《中华人（rén）民共和（hé）国劳动合同（tóng）法》、《中华人民共和国劳（láo）动争（zhēng）议调解仲裁法》颁（bān）布实施（shī）以来，大量劳动争议纠纷进入司（sī）法（fǎ）诉讼程序（xù），人民法院（yuàn）劳动争议（yì）审判工作（zuò）面临新的要求和压（yā）力，特别是在适（shì）用上述两部新（xīn）法审理案件时（shí），遇到了法律适用上的一些难题。为统一司法裁判标准（zhǔn），避免同案（àn）不同判现（xiàn）象的发生（shēng），最高人民（mín）法（fǎ）院（yuàn）在上述两部新法（fǎ）颁布后，即着手制定起草相关司（sī）法解释，在2010年9月颁布《关于审理（lǐ）劳（láo）动争（zhēng）议（yì）案件适用法律若干问题的解释（三）》之（zhī）后，马（mǎ）上（shàng）又着手（shǒu）起草第四部司法解释。为广泛（fàn）征求各级人（rén）民法院的意见，使解释更具（jù）针对性、操作性和（hé）科（kē）学性，由最（zuì）高（gāo）人民法院民一庭和山西省高级人（rén）民法院组织了（le）这次会议。与会的近30名代表对（duì）本（běn）解释稿逐（zhú）条进行了认真、细致、热烈的研（yán）讨。