再（zài）次发（fā）生工伤，如何享（xiǎng）受工伤保险待遇？
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【摘要（yào）：职工再次（cì）发生工伤，是否（fǒu）还应享受工伤保险（xiǎn）待遇（yù），那（nà）么，享（xiǎng）受那些待遇呢？具（jù）体应当（dāng）怎么主张权利？】
职工再次发（fā）生工伤（shāng），同（tóng）样享（xiǎng）受工伤医疗待（dài）遇、住（zhù）院（yuàn）伙食补助、护理费等，根据新工伤（shāng）确定停（tíng）工留薪期间，在（zài）停工留薪（xīn）期内，原工资（zī）福利待遇不变。
劳动能力（lì）鉴定（dìng）被评定伤残的，按照再次发生的伤残等级领取一次性伤残补助金（jīn）。
前次认定为工伤，已经领（lǐng）取伤残津贴的，如果再次（cì）发（fā）生工伤的伤残等级高于前次伤残等级，可以按照新（xīn）的（de）伤（shāng）残等（děng）级享受伤残津（jīn）贴；再次发（fā）生工伤的伤残等级与前次等（děng）级相（xiàng）同，可以合并晋升一个等级。
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