1、适用的法律不同。劳务（wù）派遣适（shì）用劳动合同法，劳务外包适用（yòng）合同法。

　　2、劳务外包可以（yǐ）是个人，也（yě）可以是法（fǎ）人或其他实体;劳（láo）务派遣（qiǎn）单位必须是严格按照劳动合（hé）同法规定（dìng）设立的法人（rén）实（shí）体。

　　3、劳动者（zhě）管（guǎn）理（lǐ）的责任主（zhǔ）体不同。这（zhè）是两（liǎng）者（zhě）最主要的区别。

　　发（fā）包（bāo）企业对劳务外（wài）包单位的员（yuán）工不进（jìn）行直接管理，其工作形式和（hé）工作时间由劳务外包单（dān）位自己（jǐ）安（ān）排确定;劳务派遣单（dān）位的员工（gōng）必须按照用工（gōng）单（dān）位确定（dìng）的工作（zuò）形式和工作（zuò）时间（jiān）进（jìn）行（háng）劳动。

　　4、劳务外（wài）包一般按照（zhào）事先确定的劳务单价根据劳务外包单位（wèi）完成的工作量结算（suàn），其合同（tóng）标的（de）一般是（shì）“事”;劳务（wù）派遣（qiǎn）一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定（dìng）派遣的（de）人（rén）数结算（suàn）费用，其合同（tóng）标的一般是“人（rén）”。或者说，劳务外包下（xià），发包方买的是（shì）“劳务”，而（ér）劳（láo）务派（pài）遣（qiǎn）下（xià），用工（gōng）单（dān）位买的是“劳动力”。

　　5、违法（fǎ）的（de）后（hòu）果不同。

　　劳（láo）务外（wài）包适用《合同法》，发包单（dān）位与承包单位之（zhī）间按（àn）双方合同承担权利义务，发包单（dān）位对承包单位（wèi）的员（yuán）工基本上不承（chéng）担责（zé）任;劳务派遣中，给（gěi）被派遣劳动者造（zào）成损害的，劳务派遣单位与（yǔ）用工单位按《劳（láo）动合同法》承担连带赔偿责任。