超过（guò）退休年龄人员能否（fǒu）获赔误（wù）工费，应当（dāng）区（qū）别对待（dài）。

　　误工（gōng）费（fèi）前提条（tiáo）件（jiàn）是受害人必须（xū）有劳动能力（lì）。所（suǒ）谓的误工费，是（shì）指赔偿义（yì）务人应当向赔偿权利人支付的受害人（rén）从遭受伤害到（dào）完全（quán）治愈这一（yī）期间内（即误工时（shí）间），因无法从事正常的工作（zuò）或（huò）劳动（dòng）而失去或减少的（de）工作、劳动收入的赔偿费（fèi）用。基于侵权法（fǎ）的完全（quán）赔（péi）偿的原则，只要（yào）是与加害行（háng）为具有相当因果关系的受害人的（de）所失利益都应当给予赔（péi）偿。

　　《最高人（rén）民法（fǎ）院（yuàn）关于（yú）审理人（rén）身（shēn）损害赔偿（cháng）案件适用（yòng）法律若（ruò）干（gàn）问（wèn）题的解释》第二十条规定，我国误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度，是（shì）从受害人实际遭受的损失角度（dù）设计的（de），其并不（bú）以年龄进（jìn）行限（xiàn）制。误工费是指受害人因侵权（quán）行（háng）为受（shòu）到伤（shāng）害（hài）而就医治疗或（huò）休养期间，无法进行正常劳动和获（huò）得报酬所产生的实际（jì）损失，包括受害人因此而未获得的工资、奖金、津贴，其他补贴等。

我国《民（mín）法通则》第119条（tiáo）规（guī）定，“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗（liáo）费（fèi）、因（yīn）误工减少的（de）收入、残废者生（shēng）活补助费等费用。”这里的“公民”应理解为包括离（lí）退休人员在内的自然人；“误工”中的“工”应理解为社会劳（láo）动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿劳（láo）动；“因误工减（jiǎn）少（shǎo）的收（shōu）入”应（yīng）视为耽误一切劳（láo）动或（huò）工作而减少的收入，包括耽误退休人员所从事的正常有（yǒu）偿劳动（dòng）而减少（shǎo）的收入。因（yīn）此（cǐ），退休（xiū）人员（yuán）受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入（rù）减少，属于“因误工减少的收入”，负赔偿义务的责任（rèn）者应比照（zhào）行业人员的（de）收入标准予以赔偿（cháng）。　　

　　综上，对超过退休人员的（de）误工费，应当具体问题具（jù）体分析。对超过退（tuì）休年龄（líng）且确已丧失劳（láo）动能力的，误工（gōng）费（fèi）不予考虑。相反，虽然超过退休年龄（包（bāo）括办理了退休手续，享（xiǎng）受退休待遇的（de））但并未完全丧（sàng）失劳动能力，实际仍（réng）在（zài）从事劳动，只要其（qí）因受（shòu）到损害导致本人或（huò）家庭收入的减（jiǎn）少（shǎo）或损失，就应当考虑其误工（gōng）损失。具体数额根据（jù）证（zhèng）据认（rèn）定，证（zhèng）据不充分的，可以酌情予（yǔ）以考虑。