《最高（gāo）人民法院关于人事争（zhēng）议（yì）申请仲裁的时效期间如何计（jì）算的批复》已于2013年9月9日由最高人民法院（yuàn）审判（pàn）委员会第1590次会议通过，现予公布，自2013年9月22日起施行（háng）。
                                最高（gāo）人民法院 
                               2013年9月12日 
    四（sì）川省高级（jí）人民（mín）法院：
    你院《关于事（shì）业单位人事（shì）争议仲裁时效如何计算的请示（shì）》（川高法〔2012〕430号）收悉。经研究，批复如下：
    依据《中华人民共和国劳动争议（yì）调解仲裁（cái）法（fǎ）》第二十七条第一款、第五十二条（tiáo）的规定，当事人（rén）自（zì）知道（dào）或者应当知道（dào）其权利（lì）被侵（qīn）害之日起一年内申（shēn）请（qǐng）仲（zhòng）裁，仲裁机构予以受（shòu）理的，人民法（fǎ）院应予认可。