劳（láo）动合同法第（dì）四十（shí）二条：劳动者有下列（liè）情形（xíng）之一的（de），用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

   （一）从事接触（chù）职业病危害作业的劳动者未（wèi）进行离岗前职业（yè）健康检查，或者疑似职（zhí）业（yè）病病人在诊断或者（zhě）医学观察期间的；

   （二）在本单位患职业病或（huò）者因工（gōng）负伤并被确认丧（sàng）失或者部分（fèn）丧失劳动能力的；

   （三）患（huàn）病或者非因工（gōng）负伤，在规定的医（yī）疗期内的；

   （四）女职工在孕期、产期（qī）、哺乳（rǔ）期的；

   （五）在本单位连续工（gōng）作满十（shí）五年，且距（jù）法（fǎ）定退休年龄不（bú）足五年的；

   （六）法律、行政法规规（guī）定的其他情形。

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