劳动争（zhēng）议（yì）仲裁委员会口头通知案件不予受理，申请人该怎么（me）办？
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劳动争议（yì）仲（zhòng）裁申（shēn）请人到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（cái）时，劳（láo）动仲裁（cái）委员会的有些由（yóu）于各（gè）种原因以口头方式称该案件不属于受理范围之内建议（yì）申请（qǐng）人到人民法院去立案（àn），申请人（rén）如（rú）果到人民法（fǎ）院去（qù）立案往往又被（bèi）拒绝，使当（dāng）事（shì）人（rén）无所适（shì）从甚至（zhì）耽误了申请劳动（dòng）争议（yì）的时间，导致（zhì）无法有效的维护自己的合（hé）法权（quán）益。如果遇到这种情况，申（shēn）请（qǐng）人怎（zěn）么办呢？
一、可以要求仲裁委员会（huì）出具收到立案的材（cái）料，仲（zhòng）裁委员会出具收到（dào）立案的（de）材料后（hòu），而不同意出具书面的不予受（shòu）理通知书（shū）时，劳动（dòng）者（zhě）可以以劳动仲（zhòng）裁（cái）委（wěi）员会逾期（qī）不做出不予受（shòu）理的决定为由，而直接向人民法院起诉。
二、劳（láo）动争议仲裁委不同意出具收到立案的材料，申（shēn）请（qǐng）人可以通过特快专递的方式申请劳（láo）动争议仲裁（cái），劳动争议仲裁委员会收到邮寄（jì）的（de）材料后（hòu），到期仍（réng）不（bú）做出受理或不予受理通知书，申（shēn）请人可（kě）以凭邮（yóu）寄立案的证（zhèng）据材料，直接向人（rén）民（mín）法（fǎ）院起诉。
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