个（gè）体工商（shāng）户挂靠（kào）乡镇集（jí）体企（qǐ）业的，劳动者如何确（què）定劳动争议仲裁被申请人？

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    【摘（zhāi）要（yào）：个体工（gōng）商户挂（guà）靠集体企（qǐ）业，劳动者如何（hé）维护自己权益，劳动争议（yì）仲裁被申（shēn）请人怎么确定呢？】

    在（zài）实践中，经常会遇（yù）到个体工（gōng）商户挂着乡（xiāng）镇集体企业的（de）情况，由被挂靠企业收取一定数额的管理费（fèi）。这类企（qǐ）业一旦发（fā）生劳动争议案件，特别是发生工（gōng）伤等用人单位负有赔偿、赔（péi）偿（cháng）义务的劳动争议案件时，因（yīn）为个体工商户本身具（jù）有劳（láo）动关系的主体资格，个体工商户应直接承担赔偿义（yì）务。

但是（shì），如果个体（tǐ）工商户已经被注销而（ér）仍然以挂靠名义对外经营（yíng）的，发生工伤等产生（shēng）劳（láo）动争议仲裁的，劳动者可以列（liè）个体（tǐ）工商户主、被（bèi）挂靠的企业为共同（tóng）被申请（qǐng）人，要求承担连带（dài）赔偿责（zé）任（rèn）。

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