1、没有参加生育保险，产假工资，按（àn）照产假（jiǎ）前工资的标准由用人单位（wèi）支付。

    2、已经参（cān）加生育保（bǎo）险，在产假期间可享（xiǎng）受生育（yù）津贴（tiē），这就是产假工资，由生育保险基（jī）金支付。

    职工应当享受的生育（yù）津贴（tiē），按照职工生育（yù）或者施行（háng）计划生（shēng）育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘（chéng）以规定的假期天数（shù）计发。

    职工产假期间，生（shēng）育津贴由用人单位按照职工原（yuán）工资标准逐（zhú）月（yuè）垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给（gěi）用人单位。有条件的（de）统筹（chóu）地（dì）区可以（yǐ）由（yóu）社会保险经（jīng）办机构委托金融机（jī）构（gòu）将（jiāng）生育（yù）津（jīn）贴直（zhí）接发（fā）放给职工。